Fritt brukervalg, et dyrt luftslott
Dette er et debattinnlegg. Det uttrykker innsenderens mening.
Jeg jobber som helsefagarbeider i hjemmesykepleien i Malvik kommune. Jeg går på jobb sammen med dyktige og dedikerte kolleger, for å sørge for trygge og gode tjenester. Jeg er stolt av jobben min, og jeg er stolt av fagmiljøet vi har i kommunen.
Derfor er det også vanskelig å se på forsøkene på anbudsrunder fra posisjonen. Med Høyre og FrP i spissen er det mot all fornuft forsøkt å trumfe gjennom et såkalt fritt brukervalg i hjemmesykepleien. Nå ser vi resultatet: Det er knapt interesse, samtidig som kommunen har brukt betydelige ressurser på å forberede anbud.
Det skapes usikkerhet, ikke utvikling, når tjenester blir forsøkt konkurranseutsatt nærmest for enhver pris. Fagforbundet har advart mot å spille rulett med gode kommunale arbeidsplasser. Det er en advarsel jeg stiller meg fullt og helt bak.
Advarslene var tydelige allerede da det ble fattet vedtak om å starte arbeidet med å forberede anbudet. Dette overså Høyre, FrP og resten av posisjonen med Pensjonistpartiet, MDG og INP. Og nå får vi bekreftet at det er brukt «vesentlige ressurser og tid», og det uten at det engang finnes oversikt over hva dette faktisk har kostet. Det er oppsiktsvekkende.
I en slik prosess skulle det vært selvsagt at partiene bak vedtaket samtidig ba om en oversikt over hvor mange timer som er brukt? Og videre; hva kunne disse timene vært brukt til i stedet?
Vi som jobber i hjemmesykepleien vet svaret. Pengene kunne vært brukt på innbyggerne våre. På mer tid hos den enkelte. På bedre oppfølging. På faglig utvikling. Og på det å styrke bemanningen og arbeidsmiljøet.
I stedet har de blitt brukt på et mindre gjennomtenkt prosjekt, drevet fram av ideologi fremfor behov.
Kompetansen finnes allerede i kommunen vår. Den er hos ansatte som hver dag leverer tjenester av høy kvalitet, ofte under stort tidspress.
Ja, Malvik kommune skal være både åpen, nyskapende og samhandlende. Men å velge å lete etter et marked som åpenbart ikke er der, det gir ingen gevinst. Tvert i mot.
Dette er også et alvorlig signal til dagens og fremtidens ansatte. Når politikere skaper usikkerhet rundt arbeidsplasser og viser større tro på konkurranseutsetting enn på egne fagfolk, bidrar det ikke til bedre rekruttering. Det bidrar til det motsatte.
Og hva sitter vi igjen med? Et «fritt brukervalg» uten reelle valg. Et luftslott.
Jeg vil samtidig invitere ordføreren og posisjonspolitikerne til å ta i initiativ til å være med en uke i hjemmesykepleien. Bli med oss ut på jobb. Se hvordan hverdagen faktisk er. Kjenn på tidspresset og ansvaret vi står i hver dag. Da tror jeg det blir tydelig hvor ressursene burde vært brukt.
Malvik trenger ikke flere anbudsrunder.
Vi trenger flere hender, bedre vilkår, og politikere som tør å satse, også på det de allerede har: kompetente ansatte som er stolte av jobben sin.
For ordens skyld, Tonje Brissach er også medlem av Malvik Arbeiderparti.
