Ansatte nedprioriteres
DEBATT: – Vi kan ikke sende mer enn 30 av kommunens egne ansatte ut i juleferie med en usikkerhet knyttet til hvorvidt de har en jobb å gå til på nyåret, skriver Kristin Nybrodahl i Malvik Ap og leder Line Therese Johnsen i Fagforbundet Malvik i dette debattinnlegget.
I kommunestyremøtet før jul ba Arbeiderpartiet posisjonen innstendig om å gå en ekstra runde når det gjelder Sandfjæra barnehage.
Det skjedde dessverre ikke.
I Sandfjæra barnehage er det plass til 104 barn. Dette er 104 barn som har fått leke, lære, mestre og utvikle seg i trygge rammer. Den æren skal de ansatte i barnehagen ha. Ansatte som hver dag går på jobb for å skape trygge rammer for lek, mestring og utvikling. Ansatte som vil fortsette å jobbe i Malvik kommune – i Sandfjæra barnehage.
Dette til tross for den krevende situasjonen de ansatte og vi som kommune står i.
Ut i juleferie med usikkerhet
For ansatte og tillitsvalgte er det likevel vanskelig å se for seg hvordan en privatisering av Sandfjæra barnehage per nå kan bidra til at barn og ansatte kan flytte ut av de midlertidige lokalene innen sommeren 2026.
Det er også svært beklagelig at de ansatte i Sandfjæra barnehage først måtte lese om en mulig privatisering av arbeidsplassen sin i Bladet.
Slik kan vi ikke ha det.
Vi kan ikke sende mer enn 30 av kommunens egne ansatte ut i juleferie med en usikkerhet knyttet til hvorvidt de har en jobb å gå til på nyåret.
Likevel var det ingen unnskyldning å spore fra det politiske flertallet i Malvik. Tvert imot ble de ansatte fra Sandfjæra, som var til stede under møtet, møtt med ordvalg vi kan holde oss for gode for. Fra talerstolen sa varaordfører Rikard Spets (FrP) at «Vi kan ikke bruke 100 millioner for å fjerne noe bark under barnehagen».
LES OGSÅ:
Dette handler om mer
Varaordfører Spets er nødt til å forstå at dette handler om mer enn bare barken som ligger under barnehagen. Det handler også om barn og voksne som har fått et sterkt forhold til bygget og barnehagen de håper å kunne flytte tilbake til.
Vi mener administrasjonen i kommunen må få gjøre jobben sin, slik at de kan følge opp tidligere vedtak med den hensikt å utbedre dagens areal ved Sandfjæra barnehage. Videre håper vi posisjonen fremover vil tenke nøye over både fremgangsmåte, tidshorisont og retorikk.
Dere har tross alt et arbeidsgiveransvar overfor de som hver dag går på jobb for å skape gode og trygge oppvekstvilkår for barna våre.
Det er en krevende situasjon vi har havnet i. Med kommunens økonomiske situasjon er det heller ikke enkelt å se lyset i enden av tunnelen. Men de ansatte i Sandfjæra barnehage trenger at vi har troen på at det finnes et lys i enden av tunnelen – og at vi jobber sammen for å nå det.
